يبلغ متوسط عمر رواد الأعمال الناجحين في الولايات المتحدة 42 عامًا تقريبًا ، وفقًا لدراسة جديدة أجرتها كلية MIT Sloan للإدارة ، والتي تتحدى الفكرة الشعبية لـ Silicon Valley 'Wonderkid' - البالغ من العمر 20 عامًا والذي ترك الجامعة والذي ذهب في إدارة مشروع بمليارات الدولارات.
الدراسة ، وهي عبارة عن تعاون بين معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا سلون وكلية كيلوج للإدارة بجامعة نورث وسترن ومكتب الإحصاء الأمريكي ، تثير التساؤل حول الرواية - الأكثر انتشارًا بين أصحاب رؤوس الأموال ومجتمع الشركات الناشئة - بأن الشباب هم سمة أساسية لريادة الأعمال الناجحة.
'إذا لم تكن تعرف شيئًا آخر ، وكان لديك فكرتان متطابقتان ، واحدة اقترحها شخص صغير جدًا ، وأخرى اقترحها شخص في منتصف العمر ، وهذا هو الشيء الوحيد الذي عليك المضي قدمًا فيه ، فستكون أفضل حالًا - إذا أراد بيير أزولاي ، أستاذ ريادة الأعمال والإدارة الإستراتيجية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا سلون ، والمؤلف الرئيسي للدراسة ، لـ AORT Money أن يتوقع النجاح - الرهان على شخص في منتصف العمر.
قال أزولاي: 'في الأساس ، تميل الشركات الناشئة الأكثر نجاحًا الموجهة نحو النمو ، أي الشركات التي بدأت صغيرة ولكنها استمرت في المساهمة في خلق فرص العمل ، إلى أن يتم تأسيسها من قبل كبار السن'.
إن الفكرة القائلة بأن الشباب هم في الواقع في وضع أفضل للنجاح كرواد أعمال لأنهم أكثر إبداعًا ومرونة ولا يقلقون بشأن السلبيات بشكل أساسي هي روح سائدة منذ عقود حتى الآن ، لا سيما في وادي السيليكون ، حيث أنجح الشركات - Facebook و Amazon و Apple - أسسها رجال في العشرينات من العمر. كان ستيف جوبز يبلغ من العمر 23 عامًا فقط عندما أسس شركة Apple ، وكان مارك زوكربيرج في العشرين من عمره عندما اخترع Facebook.
في كتاب 'صاحب ورق التواليت' ، يقول المؤلف مايك ميشالوفيتش إن الشباب يميلون إلى عدم امتلاك أفكار مسبقة ، وهم في الواقع أكثر استعدادًا لتجربة شيء جديد. 'كن شابًا ، وكن مجنونًا ، وأطلق شركة!' Michalowicz ، لاعبا اساسيا في الفكر في مجتمع الشركات الناشئة ، كثيرا ما تعظ. مثال آخر على كيفية التأكيد على الشباب في ريادة الأعمال هو برنامج الزمالة البارز الذي أنشأه بيتر ثيل صاحب رأس المال الاستثماري والمؤسس المشارك لـ PayPal - يوفر البرنامج 100000 دولار في شكل منح لرواد الأعمال الناشئين طالما أنهم أقل من 23 عامًا ويتراجعون. خارج المدرسة.
لكن واقع المشهد التجاري في أمريكا يختلف اختلافًا كبيرًا. من بين 2.7 مليون شخص أسسوا أعمالًا تجارية في الولايات المتحدة بين عامي 2007 و 2014 ، واستمروا في توظيف موظف واحد على الأقل (مقياس 'نمو الشركة الناشئة') ، كان متوسط العمر 42 عامًا. عند تقسيمها إلى أي نوع من هذه الشركات 2.7 تأسس مليون شخص - من أجل الحصول على مقياس أفضل لريادة الأعمال في عالم التكنولوجيا - توظيف التكنولوجيا الفائقة ، والشركات المدعومة من رأس المال الاستثماري وشركات براءات الاختراع يبلغ متوسط أعمار مؤسسيها 43 و 42 و 45 عامًا على التوالي.
وجد أزولاي وشريكه في التأليف دانيال كيم أيضًا أن رواد الأعمال كانوا أكثر نجاحًا بنسبة 125 في المائة إذا كانوا يعملون سابقًا في قطاع معين يبدأون فيه مشروعًا تجاريًا.
قال كيم في بيان صحفي حول الدراسة: 'من الناحية النظرية ، نعلم أنه مع تقدم العمر تتراكم الكثير من الفوائد'. 'على سبيل المثال ، تحصل على الكثير من رأس المال البشري من خلال الخبرة ، كما تحصل أيضًا على المزيد من الموارد المالية مع تقدمك في العمر ، بالإضافة إلى الروابط الاجتماعية ، والتي من المحتمل أن تعزز جميعها احتمالات نجاحك كرجل أعمال.'
إذن ماذا عن Zuckerbergs و Elon Musks في العالم؟ هل هم مجرد استثناءات للقاعدة؟ نعم ، بحسب أزولاي.
'هم القيم المتطرفة. إذا كنت تفكر في زوكربيرج وجيف بيزوس وستيف جوبز ، فهم أناس استثنائيون. والأشخاص الاستثنائيين يقومون بأشياء استثنائية ، ويخلقون شركات ناجحة. ولكن ما أثبتناه هنا هو أنه بالنسبة للجزء الأكبر ، فإن عصر نجاح ريادة الأعمال أقدم مما نعتقد '.